Décalogue de la responsabilité sociale

1. Chez Ranger’s nous promouvons et développons une culture de la compétitivité responsable avec un engagement éthique, économique, social et environnemental pour le bien-être de la société et la durabilité de l’entreprise.
2. Nous encourageons le leadership, la solidarité, le service et le respect des droits de l’homme et de la dignité.
3. Chez Ranger’s nous promouvons des conditions de travail favorables pour la qualité de vie de nos employés, des membres de la famille, des actionnaires et des fournisseurs.
4. Nous impliquons notre personnel, nos actionnaires et nos fournisseurs dans les programmes d’investissement et de développement social.
5. Chez Ranger’s, nous prévenons et luttons contre les pratiques de corruption interne et externe. Nous nous comportons sur la base de notre code d’éthique et de nos valeurs.
6. Nous sommes conscients des besoins sociaux de l’environnement dans lequel nous opérons et collaborons dans sa solution, en favorisant le développement et en améliorant la qualité de vie.
7. Nous consacrons du temps, du talent et des ressources au développement des communautés dans lesquelles nous opérons.
8. Nous identifions et soutenons des causes sociales dans le cadre de notre stratégie.
9. Chez Ranger, nous respectons notre environnement écologique dans chacune de nos opérations et processus de marketing, contribuant à la préservation de l’environnement.
10. Nous participons à des alliances intersectorielles avec d’autres entreprises, des organisations de la société civile, des chambres et du gouvernement dans la discussion, les propositions et l’attention aux questions sociales d’intérêt public.